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据巴基斯坦军方表示，一架印度喷气式飞机在Balakot投下一枚有效载荷（炸弹），但没有造成损坏。印媒称，印军战机投下的炸弹重达1000公斤。印度媒体强调指出，遭到空袭的Balakot地区位于巴基斯坦境内，而不是巴基斯坦控制的克什米尔地区。估计很快就会公布空袭的详细评估。

大家使用和训练之余还总结分类出了针对敌人火力较弱的立姿投弹，男兵不少于30米、女兵不少于20米；有一定高度掩体的跪姿投弹，男兵不少于20米，女兵不少于10米；无掩体情况下的卧姿投弹。大家不要小看新兵投掷手榴弹的这个训练，首先每次实弹实投后的爆炸声以及扬起的大量灰尘，都会让新兵有一种身临战场的感觉，对实战化要求有好处；其次手榴弹在实战中也是很有用处的，例如解决狭小空间内的敌人十分便捷，如果有几颗手榴弹就可以迅速解决战斗。不过最近特战奇兵—2018竞赛中的一幕似乎标志着使用了半个多世纪的中国有柄手榴弹终于要消耗殆尽了。

国企高管人均年薪48.7万元国企薪酬制度是国企改革中广受关注的话题。根据报告，2017年，我市国有企业高管人数2740人，薪酬总额13.3亿元，人均年薪48.7万元，同比增长9.2%。金融国有企业高管的收入则相对较高，去年全市国有控股金融企业发放高管薪酬7368万元，人数64人，人均薪酬115万元。根据报告，市属国有控股金融企业经营班子薪酬标准由董事会制定，纳入企业年度薪酬预算管理，年度预算经股东会审批后执行。近年来高管人数、薪酬总额、人均薪酬整体保持平衡。

华夏幸福的资金问题仍然严峻。上半年，华夏幸福经营活动现金净流量为-78亿元；2017年全年为-162亿元；而其负债率近年来也一直稳定在80%左右的高位。那么华夏幸福的大笔资金究竟去了哪里？据腾讯《一线》报道，华夏幸福的资金紧张源于业务急速扩张。2017年，华夏幸福新设了近140家公司，其中包括多家海外公司。2018年，华夏幸福扩张速度依旧不减，仅1到3月份，华夏幸福就新设了31家公司。

经调查，该经营部利用对“瑞年国际”股票的虚假宣传，诱导消费者购买其推销的产品，该局于是责令当事人立即改正违法行为，并决定对当事人作出没收非法所得29544元和罚款人民币30456元的行政处罚。2017年年中，瑞年实业采用直销模式运作市场。据爆料，无锡瑞年奖金制度如下：

“核心技术、研发人员、研发投入等事项是科创企业的重要特征，是投资者了解和判断发行人是否具有科技创新能力的重要依据。相较其他板块，科创板招股说明书应更加注重对科技创新相关事项的披露。”上交所方面指出。知识产权如何影响科创企业“科创板虽然还没有企业正式上市交易，但前段时间我们对主板、中小板和创业板企业上市中的知识产权问题状况作了调查统计，被证监会反馈知识产权问题意见的上市企业从2016年初48%上升到当前的78%，说明证监会越来越关注IPO企业的知识产权问题。另外，创业板企业平均问题数量高于主板和中小板，这也预示了科创板IPO企业的问题数量可能会更多。”4月27日，国家知识产权局知识产权发展研究中心主任韩秀成表示。